Du-Kultur
Das Du gegenüber der Kollegin und dem Kollegen vereinfacht das Miteinander und die Zusammenarbeit für unsere Patienten. An der Wertschätzung und am Respekt ändert sich gar nichts. Beide Haltungen sind in unserem Leitbild festgehalten und werden über alle Hierarchien und Berufsgruppen hinweg gelebt. Ergänzend dazu pflegen wir eine offene Feedback-Kultur.
Wir wechseln vom Sie zum Du in dem Moment, in dem wir die ausgeschriebene Position der Kandidatin oder dem Kanditaten zusagen.
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8408 Winterthur