Du-Kultur
In der ipw sprechen wir einander per Du an. Das passt zu unserem unkomplizierten Umgang miteinander und zu den flachen Hierarchien. Unsere Patientinnen und Patienten sprechen wir jederzeit per Sie an.
Das Du gegenüber der Kollegin und dem Kollegen vereinfacht das Miteinander und die Zusammenarbeit für unsere Patienten. An der Wertschätzung und am Respekt ändert sich gar nichts. Beide Haltungen sind in unserem Leitbild festgehalten und werden über alle Hierarchien und Berufsgruppen hinweg gelebt. Ergänzend dazu pflegen wir eine offene Feedback-Kultur.
Wir wechseln vom Sie zum Du in dem Moment, in dem wir die ausgeschriebene Position einer Kandidatin oder einem Kandidaten zusagen.