ZUWEISUNG SOFORTHILFE

Führungsverständnis

Die Grundlage für unsere Führungsaufgaben ist die bewusst und wertschätzend gestaltete Beziehung zu unseren Mitarbeitenden. In der Integrierten Psychiatrie Winterthur – Zürcher Unterland (ipw) absol­vieren alle Führungs­kräfte eine auf die Leitungs­aufgaben abgestimmte Weiter­bildung. Unsere Führungs­grundsätze leiten sich aus dem Leit­bild ab und sie stärken unseren Anspruch als führende und inno­vative Voll­versorgerin.

Wir achten auf eine Überein­­­stimmung von Aufgaben, Verant­­wortung und Kompe­tenzen im Rahmen fest­ge­legter, jährlicher Ziele. Wir erwarten Eigen­­initiative und Eigen­­verant­wortung und fördern diese gezielt. 

Führungsphilosopie nach Positive Leadership

Die ipw gestaltet ihre Führungskultur nachhaltig nach dem Modell Positive Leadership, PERMA-Lead®. Diese Füh­rungs­­philo­sophie basiert auf fünf Schlüssel­themen und fördert eine unter­stützende, motivierende und wert­schä­­tzende Atmos­phäre, um das Wohl­befinden und die Leistungs­fähigkeit von Mitarbeitenden zu steigern. Ziel ist es, durch posi­tive Verstärkung, Vertrauen und eine klare Vision eine produktive und harmo­nische Arbeits­umgebung zu schaffen.

Alle Führungskräfte der ipw absolvieren eine Grund­ausbildung, die an sechs Halbtagen und in organisa­tions­durchmisch­ten Gruppen das Funda­ment für die Veran­kerung der Philosophie legt.