Führungsverständnis
Wir achten auf eine Übereinstimmung von Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen im Rahmen festgelegter, jährlicher Ziele. Wir erwarten Eigeninitiative und Eigenverantwortung und fördern diese gezielt.
Führungsphilosopie nach Positive Leadership
Die ipw gestaltet ihre Führungskultur nachhaltig nach dem Modell Positive Leadership, PERMA-Lead®. Diese Führungsphilosophie basiert auf fünf Schlüsselthemen und fördert eine unterstützende, motivierende und wertschätzende Atmosphäre, um das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden zu steigern. Ziel ist es, durch positive Verstärkung, Vertrauen und eine klare Vision eine produktive und harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen.
Alle Führungskräfte der ipw absolvieren eine Grundausbildung, die an sechs Halbtagen und in organisationsdurchmischten Gruppen das Fundament für die Verankerung der Philosophie legt.